Vorbildlich familienfreundlicher Arbeitgeber
Familienfreundlichkeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Kultur des Caritasverbandes. Dabei ist sie nicht nur ein entscheidendes Kriterium im Wettbewerb um die besten Fachkräfte, sondern eine Grundlage für zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Stimmt die Balance zwischen den Anforderungen der Familie und des Berufs, sind wesentliche Voraussetzungen für eine gelingendes Miteinander gegeben.
Der Verband sieht sich dabei als vertrauensvoller Partner seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dienste, Einrichtungen und Beratungsangebote stehen den Mitarbeitenden ebenso offen wie den Klientinnen und Klienten.
Für den Caritasverband zeichnet sich Familienfreundlichkeit in drei Bereichen ab: Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen sowie monetäre Unterstützung. Die Angebote dieser drei Bereiche können von den Mitarbeiter*innen entsprechend ihrer Bedarfe zur Versorgung der Kinder oder pflegebedürftiger Angehörige in Anspruch genommen werden.
